Employer Branding
Areas of vacancies
Fundamentals
Для компаній, що прагнуть залучати кандидатів і розвивати бренд
SMM під ключ
One-page лендінг
Просування вакансій
Співпраця з job-майданчиками
Гайди та мануали
Community Management
Candidate experience
Персональні рекомендації
Branding and Communication
Для комплексної комунікації, що відображає цінності вашої компанії
Розвиток бренду роботодавця
SMM під ключ
Media Relations
Розвиток брендів співробітників
Копірайтинг, маркетингові кампанії
Запуск чатботів та інших каналів
Academic Collaboration
Для залучення талантів через партнерство з освітніми установами
Співпраця з університетами
Взаємодія зі студентськими організаціями
Хакатони, челенджі, інтенсиви
Events and Engagement
Для сучасних та інтерактивних рішень пошуку, залучення кандидатів
Події "під ключ"
Реферальні програми
Підготовка спікерів та менторів
Лідмагніти для вакансій
Таргетована реклама
Hiring Managers’ Academies
Для сучасних та інтерактивних рішень пошуку, залучення кандидатів
Розробка програми на основі бізнес-запитів
Вибір формату: курс, інтенсив, воркшоп
Реалізація проєкту під ключ
Комунікаційний супровід
Recommendations Programms
Для комплексної комунікації, що відображає цінності вашої компанії
Розробка програми: умови, флоу рекомендацій, система мотивації
Комплексна реалізація «під ключ»
Запуск комунікаційної кампанії для залучення співробітників
Автоматизація збору рекомендацій
Гейміфікація
Аналіз результатів і надання рекомендацій
*Наші менеджери допоможуть обрати найбільш ефективні опції та інструменти
Areas of vacancies
1
Знайомство
2
Дослідження запиту
3
Підписання договору
4
Брифіг з рекрутером
5
Сорсинг
кандидатів
6
Успішний найм
Аналіз бренду роботодавця
Аналіз конкурентів на ринку
Формування персоналізованих рекомендацій
Оцінка ефективності роботи, формування ріпортів
5 годин підтримки після фіналізації роботи
В кожен пакет входить:
Areas of vacancies
Employer Brand Strategy
Для зміцнення бренду роботодавця та успішного просування компанії на ринку
Комплексна стратегія Employer Branding
Аналіз конкурентів
Аналітичні звіти
Creative Solutions
Для компаній, що цінують інноваційні рішення та хочуть виділятися на ринку
Розробка мерча
Організація подій
Колаборація з подкастами
Таргетована реклама
Організація стажувань
Cross-functional solutions
Для покращення залученості нових талантів та підвищення лояльності команди
Співпраця з Telegram-каналами
Реферальні програми
Community Management
Мотиваційні програми для команд
Personalisation
Для компаній, що прагнуть підвищити впізнаваність та створити зв’язок з аудиторією
Персоналізовані маркетингові кампанії
Підготовка експертів
Розвиток особистого бренду
Custom
Під запит партнера
Можливість кастомного набору функціоналу
Viktoriia Briukhanda
CEO talentC
Our advantages
5+
років досвіду
5
напрямків роботи
200+
реалізованих
проєктів
Areas of vacancies
Зібрали core-team Diia City United
Найняли 10+ кандидатів, які стали СЕО успішних бізнесів
Першими в Україні найняли Compliance Team
Першими в Україні найняли Compliance Team
Partners
.png)
Feedback about our work
Areas of vacancies
Над пошуком perfect-match кандидатів та закриттям вакансії працює команда, яка складається з Talent Acquisition Team Lead, Talent Acquisition Specialist, Talent Sourcer, а також Talent Marketing Team. Додатково Talent Marketing Team допомагає нашим клієнтам вибудовувати сильні бренди роботодавців на ринку.
Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати професіоналів по всьому світу* від Африки до Європи та США.
*Ми не співпрацюємо з клієнтами, які ведуть бізнес або наймають в росії та білорусі.
Зазвичай ми рухаємося за таким процесом відбору:
CV-скринінг та інтерв’ю з рекрутером, далі — співбесіда з наймаючим менеджером, тестове завдання та фінальна співбесіда. Ми завжди синхронізуємося з нашими клієнтами щодо бажаних етапів відбору кандидатів і відкриті до того, щоб імплементувати їх у своїй роботі.Так. Якщо вам потрібно здійснити заміну поточного працівника або про пошуки не можна афішувати на ринку - ми застосовуємо відповідні підходи. Ми завжди працюємо, узгодивши з клієнтом всі важливі нюанси.
Якщо такий кандидат, не проходить випробувальний термін і ви його звільняєте — ми надаємо 1 безоплатну заміну.
Наша компанія гнучка у питаннях оформлення співпраці та пропонує зручні опції для потенційних партнерів.
Типово, ми працюємо на договірній основі (Service Agreement), партнерство може бути ексклюзивним або ж не ексклюзивним.
Наш юридичний відділ допомагає у розв'язанні будь-яких питань.Оплата складається з двох частин: передплата (може коливатись залежно від складності вакансії) та повна оплата послуг до 10 робочого дня з моменту виходу співробітника.
Відсоток комісії за виконану роботу залежить від вакансії та часу на її закриття.Для того, щоб почати співпрацю, нам потрібно більше дізнатись про ваш запит та очікування. Тому будемо раді провести для вас інтро-колл!
На цьому ж дзвінку можемо поділитись внутрішньою аналітикою стосовно ринкової ситуації, середнього часу закриття вакансій, а також — проконсультувати задля ефективного найму.
Заповнюйте форму — і наша Business Manager Євгенія зв'яжеться з вами для консультації
