top of page
Frame 182.png

Employer Branding

Пакетні пропозиції

Fundamentals

Для компаній, що прагнуть залучати кандидатів і розвивати бренд

SMM під ключ

One-page лендінг

Просування вакансій

Співпраця з job-майданчиками

Гайди та мануали

Candidate experience

Персональні рекомендації

Branding and Communication

Для комплексної комунікації, що відображає цінності вашої компанії

Розвиток бренду роботодавця

SMM під ключ

Media Relations

Розвиток брендів співробітників

Копірайтинг, маркетингові кампанії

Academic Collaboration

Для залучення талантів через партнерство з освітніми установами

Співпраця з університетами

Взаємодія зі студентськими організаціями

Хакатони, челенджі, інтенсиви

 

Events and Engagement

Для сучасних та інтерактивних рішень пошуку, залучення кандидатів

Події під ключ

Реферальні програми

Підготовка спікерів та менторів

Лідмагніти для вакансій

Таргетована реклама

Hiring Managers’ Academies

Для сучасних та інтерактивних рішень пошуку, залучення кандидатів

Розробка програми на основі бізнес-запитів

Вибір формату: курс, інтенсив, воркшоп

Реалізація проєкту «під ключ»

Комунікаційний супровід

Recommendations Programms

Для комплексної комунікації, що відображає цінності вашої компанії

Розробка програми: умови, флоу рекомендацій, система мотивації

Комплексна реалізація «під ключ»

Запуск комунікаційної кампанії для залучення співробітників

Автоматизація збору рекомендацій

Гейміфікація

*Наші менеджери допоможуть обрати найбільш ефективні опції та інструменти

Як проходить співпраця?

1

Знайомство

2

Дослідження  запиту

3

Підписання  договору

4

Брифіг з  рекрутером

5

Сорсинг
кандидатів

6

Успішний  найм

Аналіз бренду роботодавця
Аналіз конкурентів на ринку
Формування персоналізованих рекомендацій
Оцінка ефективності роботи, формування звітів
П’ять годин підтримки після фіналізації роботи

У кожен пакет входить:

Mask group.png

Додаткові можливості

Employer Brand Strategy

Для зміцнення бренду роботодавця та успішного просування компанії 
на ринку

Комплексна стратегія Employer Branding

Аналіз конкурентів

Аналітичні звіти

Creative 
Solutions

Для компаній, що цінують інноваційні рішення та хочуть виділятися на ринку

 Розробка мерча

Організація подій

Колаборація з подкастами

Таргетована реклама

Організація стажувань

Cross-functional solutions

Для покращення залученості нових талантів та підвищення лояльності команди

Співпраця з Telegram-каналами

Реферальні програми

Community Management

Мотиваційні програми для команд

Personalisation

Для компаній, що прагнуть підвищити впізнаваність та створити зв’язок з аудиторією

Персоналізовані маркетингові кампанії

Підготовка експертів

Розвиток особистого бренду

Custom

Під запит партнера
 

Можливість кастомного 
набору функціоналу

Дізнатися вартість

Євгенія Касакова,
Head of Talent Marketing

Експертка напрямку

Шар 2 13.png

5+

років досвіду

5

напрямків роботи

200+

реалізованих
проєктів

Наші кейси

Зібрали core-team  Diia City United
 

Найняли 10+ кандидатів, які стали СЕО успішних  бізнесів

Зібрали core-команди
в екосистемі Genesis
 

Першими в Україні  найняли Compliance Team
 

Наші кейси

H1 1.png

Solid FinTech Marathon

Знімок екрана 2024-02-13 о 11.24 12.png

appflame hiring academy

Знімок екрана 2024-02-13 о 11.24 1.png

Genesis Career Start

cpmatica 1.png

Cpamatica IT Day

Знімок екрана 2024-02-13 о 11.24 1.png

JS Full-Stack Challenge

Frame 809.png

Jiji Summer Internship

Партнери

logo.png
людмила.png

Людмила Биченко,

Employer Brand Lead
в appflame

В різний час talentC надавали нам послуги ведення імейл-розсилки, налаштування рекламних кампаній в соцмережах та організації додаткового промо вакансій в різних каналах. Завжди професійно та з індивідуальним підходом. Окреме спасибі за підготовку звітів з чіткими воронками та рекомендаціями. Highly recommended!

анна.png

Anna Alekseenko,

HR Director в appflame

Правильний найм — один із базисів бізнесу. TalentC як ніхто розуміють цю істину і допомагають нам із наймом вже не перший рік. У момент стрімкого масштабування ми зрозуміли, що критично важливо дати наймаючим менеджерам розуміння якісного процесу рекрутингу і визначити їхню роль у ньому. TalentC організували Hiring Academy для appflame, що складався із лекцій, панельних дискусій, розбору практичних кейсів і тривав 2,5 місяці. Цей марафон був кастомізованим саме під запити нашого бізнесу, що робить його ще ціннішим. Чи виправдались наші очікування від співпраці? Вони перевершились. Чи можу я рекомендувати TalentC? Звісно! Це та інвестиція, яка безпосередньо вплине на метрики рекрутингу та бренду роботодавця, як це сталось у нас.

TalentC — справжні профі. Взаємодіяли в рамках програми Recomendation race протягом року. За цей час нам вдалося вибудувати якісний процес, налаштувати регулярний та швидкий фідбек кандидатам і співробітникам, які брали участь в програмі. Також була підтримка в автоматизації процесу, консультували та допомагали розібратися в системі breezy.
Команда рекрутерів дуже адаптивна, без проблем реагувала на зміни, чи то в полісі компанії, чи в підході до програми. Окрема подяка за конструктивні і швидкі відповіді на запити, які могли стосуватися будь-якого питання по частині рекрутингу.

Відгуки

FAQs

  • Над пошуком perfect-match кандидатів та закриттям вакансії працює команда, яка складається з Talent Acquisition Team Lead, Talent Acquisition Specialist, Talent Sourcer, а також Talent Marketing Team. Додатково Talent Marketing Team допомагає нашим клієнтам вибудовувати сильні бренди роботодавців на ринку. 

  • Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати професіоналів по всьому світу* від Африки до Європи та США.
     

    *Ми не співпрацюємо з клієнтами, які ведуть бізнес або наймають в росії та білорусі.

  • Зазвичай ми рухаємося за таким процесом відбору:
    CV-скринінг та інтерв’ю з рекрутером, далі — співбесіда з наймаючим менеджером, тестове завдання та фінальна співбесіда. Ми завжди синхронізуємося з нашими клієнтами щодо бажаних етапів відбору кандидатів і відкриті до того, щоб імплементувати їх у своїй роботі.

  • Так. Якщо вам потрібно здійснити заміну поточного працівника або про пошуки не можна афішувати на ринку - ми застосовуємо відповідні підходи. Ми завжди працюємо, узгодивши з клієнтом всі важливі нюанси. 

  • Якщо такий кандидат, не проходить випробувальний термін і ви його звільняєте — ми надаємо 1 безоплатну заміну.

  • Наша компанія гнучка у питаннях оформлення співпраці та пропонує зручні опції для потенційних партнерів.
    Типово, ми працюємо на договірній основі (Service Agreement), партнерство може бути ексклюзивним або ж не ексклюзивним.
    Наш юридичний відділ допомагає у розв'язанні будь-яких питань.

  • Оплата складається з двох частин: передплата (може коливатись залежно від складності вакансії) та повна оплата послуг до 10 робочого дня з моменту виходу співробітника.
    Відсоток комісії за виконану роботу залежить від вакансії та часу на її закриття. 

  • Для того, щоб почати співпрацю, нам потрібно більше дізнатись про ваш запит та очікування. Тому будемо раді провести для вас інтро-колл!

    На цьому ж дзвінку можемо поділитись внутрішньою аналітикою стосовно ринкової ситуації, середнього часу закриття вакансій, а також — проконсультувати задля ефективного найму.
    Заповнюйте форму — і наша Business Manager Євгенія зв'яжеться з вами для консультації

Зв’язатися з нами

Group 774.png

Євгенія Тимчишин,
Business Development Manager

З радістю відповім на ваші запитання!

  • Group 767
  • Group 765
  • Group 761
  • Group 762
  • Group 763
bottom of page