Recruiting
З якими вакансіями працюємо?
Marketing
Performance Marketing
Affiliate Marketing
Marketing Product
Brand Marketing
SEO
Content
PR & Communications
Sales & Business Development
Creative & Design
Data & Product analytics
Product & Project management
Support & Moderation
Finance & Legal
HR & Recruiting
Operations Management
Consulting management
Як проходить співпраця?
1
Знайомство
2
Дослідження запиту
3
Підписання договору
4
Брифіг з рекрутером
5
Сорсинг
кандидатів
6
Успішний найм
Консультування
Аналіз кар’єрних цілей та планування розвитку
Оцінка та вдосконалення резюме та профілю в LinkedIn
Кар’єрний коучинг та підготовка до співбесід
Рекомендації щодо навчання та підвищення кваліфікації
Підтримка після працевлаштування
Кар’єрні консультації для кандидатів
Аналіз потреб у розвитку співробітників
Розробка програм навчання та розвитку
Побудова та впровадження програм наставництва
Консультації з питань утримання талантів
Кар'єрний коучинг для лідерів та топ-менеджерів
Розробка кар'єрних траєкторій для співробітників
Кар’єрні консультації для компаній
.png)
Наші кейси
Зібрали core-team Diia City United
Найняли 10+ кандидатів, які стали СЕО успішних бізнесів
Першими в Україні найняли Compliance Team
Першими в Україні найняли Compliance Team
Партнери
.png)
FAQs
Над пошуком perfect-match кандидатів та закриттям вакансії працює команда, яка складається з Talent Acquisition Team Lead, Talent Acquisition Specialist, Talent Sourcer, а також Talent Marketing Team. Додатково Talent Marketing Team допомагає нашим клієнтам вибудовувати сильні бренди роботодавців на ринку.
Ми допомагаємо нашим клієнтам наймати професіоналів по всьому світу* від Африки до Європи та США.
*Ми не співпрацюємо з клієнтами, які ведуть бізнес або наймають в росії та білорусі.
Зазвичай ми рухаємося за таким процесом відбору:
CV-скринінг та інтерв’ю з рекрутером, далі — співбесіда з наймаючим менеджером, тестове завдання та фінальна співбесіда. Ми завжди синхронізуємося з нашими клієнтами щодо бажаних етапів відбору кандидатів і відкриті до того, щоб імплементувати їх у своїй роботі.Так. Якщо вам потрібно здійснити заміну поточного працівника або про пошуки не можна афішувати на ринку - ми застосовуємо відповідні підходи. Ми завжди працюємо, узгодивши з клієнтом всі важливі нюанси.
Якщо такий кандидат, не проходить випробувальний термін і ви його звільняєте — ми надаємо 1 безоплатну заміну.
Наша компанія гнучка у питаннях оформлення співпраці та пропонує зручні опції для потенційних партнерів.
Типово, ми працюємо на договірній основі (Service Agreement), партнерство може бути ексклюзивним або ж не ексклюзивним.
Наш юридичний відділ допомагає у розв'язанні будь-яких питань.Оплата складається з двох частин: передплата (може коливатись залежно від складності вакансії) та повна оплата послуг до 10 робочого дня з моменту виходу співробітника.
Відсоток комісії за виконану роботу залежить від вакансії та часу на її закриття.Для того, щоб почати співпрацю, нам потрібно більше дізнатись про ваш запит та очікування. Тому будемо раді провести для вас інтро-колл!
На цьому ж дзвінку можемо поділитись внутрішньою аналітикою стосовно ринкової ситуації, середнього часу закриття вакансій, а також — проконсультувати задля ефективного найму.
Заповнюйте форму — і наша Business Manager Євгенія зв'яжеться з вами для консультації